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為深入貫徹落實“人人講安全，個個會應急”的安全理念，在第 24 個全國安全生產月期間，公司組織開展了一系列形式新穎、內容豐富的安全主題活動。通過知識競賽、隱患排查等創新形式，切實提升全員安全意識和應急處置能力，推動企業安全文化建設邁上新臺階。
一、創新形式，安全知識競賽精彩紛呈
6月25日下午13時，公司六樓多功能廳內氣氛熱烈，一場別開生面的安全知識競賽正在如火如荼地進行。與往屆稍有不同，本次競賽特別設置了三個特色環節：
1.“個人必答題”：參賽選手需要在規定時間內，從第一組1號選手開始到第八組1號選手為一輪，共三輪分別進行答題。個人必答題是真正考驗個人能力的時候，平時有沒有下功夫看題庫，這時就一目了然了。三輪過后，一車間、四車間及EHS部同為120分，暫時處于領先位置。
2.“集體必答題”：因為是集體答題，答題時隊員可以補充或討論，因此題目難度相對更高。50秒、40秒……時間到，多組選手在這項吃了虧，這一輪結束后，比分稍有變化，EHS部暫時領先。
3.“搶答題”：這可是本次安全競賽最為有趣、刺激的環節。若選手提前搶答犯規或搶答不及時會失去此題答題機會；雖搶到了但答錯了，會扣取10分。所以會不會是一方面，搶答的時機也同樣重要。經過24次的針尖對麥芒后，EHS部獨領風騷，以290分壓倒性優勢取勝，獲得評委及選手們一致好評。
二、全員參與，查找身邊安全隱患成效顯著
在安全生產月期間，公司還同步開展了“查找身邊安全隱患”活動：
1.建立安全隱患激勵機制，員工通過對本崗位、車間、部門或廠區其他公用工程等，發現安全隱患的直接上報給車間、部門主管人員或直接反饋給EHS部，經核實后，確定為安全隱患的，EHS部會統一建檔管理?；顒娱_展以來，共收到隱患58條，經評委第一輪確議后，實際確認隱患為48條。這其中還包括重大隱患，及時將隱患消除在萌芽狀態。所有48條隱患根據隱患風險等級，都會有相應的獎勵。
2.此項活動一經推出，員工就反響熱烈，學習氛圍濃烈，涌現出一股查找隱患的熱潮，將安全月這一主題進行了很好的詮釋。
通過系列活動的開展，員工安全意識明顯提升。公司將以此次活動為新的起點，不斷完善安全管理體系，強化全員安全責任落實，通過持續開展形式多樣的安全活動，真正實現從"要我安全"到"我要安全"、“我會安全”的轉變。我們將以安全生產月為契機，持續創新安全管理方法，讓安全理念真正深入人心。
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